5 pilotos de Avianca se reparten 100 bonos de regalo

La aerolínea mencionada en el título de esta publicación ha decidido premiar sus 5 (cinco) pilotos que más le dieron la mano a la compañía durante la temporada en que se encontraba en paro el sindicato. Por ello ha seleccionado a los cinco pilotos que más horas de vuelo tuvieron durante ese periodo y les ha comunicado que existe un motín de 100 bonos idénticos y canjeables por un elevado valor en dolares americanos cada uno. También les informa que ellos son libres de decidir la forma como se repartirán el botín, sin embargo; deben respetar el siguiente esquema: 

El piloto con más horas de vuelo propone cómo repartir los bonos, y todos los pilotos (incluyéndose a si mismo) votan a favor o en contra de dicha propuesta. Sí el 50% o más de los pilotos vota a favor de esa propuesta, entonces los bonos se repartirán de esa manera. De lo contrario, este piloto será despedido de la aerolínea y por ende descalificado como merecedor del premio. El mismo  proceso se debe repetir con los pilotos restantes mientras no se acepte una propuesta.

Desafortunadamente, los pilotos que trabajaban en esos días de crisis tienden a ser un grupo de personajes contratados en Malambo que andan cortijo y su combo, además de ser avaros y envidiosos. Por ende, un piloto que obtenga el mismo número de bonos al votar a favor o en contra de una propuesta, votará siempre en contra por la propuesta para que el piloto que propuso el plan de distribución sea descalificado.

Suponiendo que los 5 pilotos de la aerolínea son inteligentes, racionales, codiciosos y no desean ser despedidos del staff del pilotos de Avianca (y son inclusive mucho más buenos wapeando en matemáticas que llevando motocarros con alas); responda y explique usted, amigo primer oficial, el siguiente interrogante: ¿qué sucederá? Es decir, ¿cómo se dará el reparto de los bonos?